Quiconque règle son alarme pour une dure journée de travail veut entrer dans un environnement accueillant et dynamique. Les travailleurs les plus productifs sont ceux qui se sentent incités à se présenter au travail et à faire un excellent travail. Ce que de nombreux employeurs ne réalisent pas, c’est que la couleur est un excellent facteur de motivation.
L’employé moyen passe au moins 8 heures loin de sa famille, cinq jours par semaine. En tant qu’employeur, il est donc de votre devoir de créer un environnement de travail qui soit non seulement propice à la productivité mais aussi à la positivité. La couleur de la peinture a un impact significatif sur l’humeur, donc, que vous dirigiez une chaîne de production ou un bureau de vente, il est selon les proprio des Magasin d’outillage, Tapis et Peinture a Lyon, important de bien choisir votre palette de couleurs.
Psychologie des couleurs
Chaque employeur devrait avoir au moins une compréhension de base de la psychologie des couleurs. La perception humaine est fortement influencée par la couleur au point qu’elle peut affecter les informations que nous recevons de notre sens commun. Par exemple, la perception des couleurs est largement utilisée dans la production de médicaments pharmaceutiques, où des couleurs apaisantes sont utilisées pour les dépresseurs et des couleurs plus vives sont utilisées pour les stimulants.
Le même principe s’applique pour affecter l’humeur des employés sur le lieu de travail. Si vous voulez que vos employés adoptent une approche calme dans leur travail, utilisez des couleurs calmes, comme le bleu glacé ou les verts neutres. Les couleurs fortes et vives, en revanche, agissent comme des stimulants et sont parfaites pour les surfaces de production ou de vente.
Travail très stressant
Les environnements de travail très stressants bénéficient de tons de couleurs calmes ou neutres. Le bleu d’œuf de canard est parfait pour les travaux qui nécessitent de la précision plutôt que de l’urgence. Cela crée un environnement détendu où les employés peuvent effectuer leur travail sans stress excessif. Pour les travaux qui nécessitent des compétences sans facteur de stress supplémentaire, les couleurs neutres, telles que les gris ou les verts doux, sont le meilleur choix.
L’important est que vos employés se sentent à l’aise dans leur environnement. Choisissez des couleurs dans lesquelles vous vous sentiriez à l’aise pour faire le même travail et demandez l’avis de ceux qui font le travail jour après jour. Vous pouvez aller plus loin en peignant les zones de pause dans des tons apaisants afin que vos employés aient un endroit relaxant pour se détendre pendant les temps morts.
Éviter l’uniformité
Les couleurs uniformes peuvent devenir claustrophobes – ne peignez jamais tout le lieu de travail de la même couleur. La création de schémas de couleurs distincts pour différentes zones du lieu de travail aide les employés à se détendre. Les toilettes, les salles de repos, les bureaux et les salles d’entrée doivent tous avoir leur propre palette de couleurs. Les couleurs ternes dans un bâtiment ne sont pas un excellent moyen de promouvoir la productivité ou le moral des employés.
Pour les grandes surfaces, mélangez votre palette de couleurs pour créer des zones distinctes. Si l’espace est plus petit, évitez d’utiliser des couleurs sombres car elles ont tendance à rendre la pièce plus petite. La principale chose à retenir est que l’uniformité n’est généralement pas une bonne idée dans un espace où de nombreuses personnes différentes essaient de travailler ensemble. Trouver un équilibre est une étape essentielle pour assurer l’unité des employés et la satisfaction au travail.
Maintenir la concentration
Bien que les couleurs apaisantes soient idéales pour soulager le stress, elles peuvent entraîner un manque de concentration dans les emplois où la concentration est essentielle. Les couleurs bleues douces peuvent ne pas convenir à l’environnement de travail si vos employés doivent prêter une attention constante au travail minutieux. Il a été prouvé que les verts neutres favorisent à la fois le calme et la concentration, ce qui signifie que ces couleurs sont idéales pour les lieux de travail stressants où l’accent est mis sur l’efficacité.
Les tons plus foncés, cependant, peuvent avoir l’effet inverse. Les employés peuvent devenir frustrés ou même déprimés dans leur travail. Lorsque vous peignez un espace de travail, il est important de tenir compte de l’éclairage et de son incidence sur l’ambiance générale de la pièce. Si vos employés prennent des congés de maladie uniquement à cause de l’atmosphère de leur espace de travail, il est peut-être temps de reconsidérer vos schémas de couleurs.
Espaces d’accueil
Le premier endroit que vos clients ou clients voient est vos zones d’accueil. Le mot « bienvenue » devrait vous donner un indice sur les couleurs à choisir. Les couleurs vives et vibrantes sont les meilleures pour les zones d’accueil et les entrées pour un certain nombre de raisons. Lorsque quelqu’un entre dans votre entreprise, vous voulez qu’il se sente instantanément détendu, confortable et chaleureux, quels que soient les types de produits et services que vous proposez.
Si votre entrée mène à un étage de production, assurez-vous que les combinaisons de couleurs des deux zones se rejoignent naturellement. Diriger l’œil avec la couleur est un outil promotionnel éprouvé qui s’applique autant à un bâtiment physique qu’à l’impression et aux médias.